HÉLÈNE TOYE-MOREL

BILAN DE COMPÉTENCESFORMATIONS EN ENTREPRISE

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Hélène Toye

11, rue des Rosiers
95680 Montlignon

N° SIREN : 535 274 674 - Code APE : 7021Z

N° d’enregistrement d’organisme de formation : 11 91 07527 91 (Partenariat VedaCom). Pour contacter notre référent qualité et handicap, transmettez votre demande à bonjour@vedacom.fr

Hébergement

ovh - 2 rue Kellermann 59100 Roubaix - France - www.ovh.com

Conception réalisation

Design et création graphique : Barbara Ardès
Intégration/développement : Fabienne SAUVAGEOT - CREATYfab

Optimisation

Le site est optimisé pour une visualisation sur smartphone Mobile friendly

Crédits Photos

Achat de crédits photos : Adobe stock

Traitement des données

Conformément à la loi dite « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978 et Règlement Général sur la Protection des Données 2016/679 (RGPD), vous disposez d’un droit d’accès, d’interrogation et de rectification qui vous permette, le cas échéant, de faire modifier, compléter, mettre à jour ou effacer les données personnelles vous concernant. Vous disposez également d’un droit d’opposition au traitement de ses données pour des motifs légitimes ainsi qu’un droit d’opposition à ce que ces données soient utilisées à des fins de prospection commerciale.
Elles sont conservées pendant une durée de 12 mois et sont destinées UNIQUEMENT à l’usage d’Hélène Toye.

MOYENS TECHNIQUES

Les formations « à distance » sont réalisées avec un outil de visioconférence de type Teams, Zoom ou autre plateforme développée dans votre structure. Le formateur adapte sa pédagogie à ces classes « virtuelles ».

MOYENS PÉDAGOGIQUES

Cette formation s’articule autour de nombreuses mises en situation pour faciliter l’appropriation des techniques. Les moyens pédagogiques et les méthodes d’enseignement utilisés sont principalement : aides audiovisuelles, documentation et support de cours, outils, exercices pratiques d’application et corrigés des exercices.

MODALITÉS D’ÉVALUATION

– Auto-évaluation des connaissances en début et fin de formation.

– Évaluation des acquis tout au long de la session au travers des multiples exercices, quiz… (70 % du temps).

– Évaluation en fin de formation sur le contenu, l’animation et le support pédagogique.

– Évaluation à froid des résultats et satisfaction dans les 6 mois.