HÉLÈNE TOYE-MOREL

BILAN DE COMPÉTENCESFORMATIONS EN ENTREPRISE

Formations en entreprise

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Être synthétique à l’écrit et à l’oral - 14 heures

14 heures à répartir sur deux jours ou sur 4 demi-journées

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Cette formation vous permet de développer votre esprit de synthèse grâce à des outils simples et opérationnels. Les points abordés font l’objet de mises en situation à partir de l’environnement professionnel des participants.

Objectifs

Savoir structurer un message en vue de l’impact ou de l’action désirés.
Gagner du temps et de l’efficacité.
Savoir exposer clairement son propos.
Adapter son contenu à son destinataire.

Profil stagiaire

Cette formation s’adresse aux personnes désireuses d’acquérir des outils et des techniques permettant d’optimiser leurs écrits et leurs prestations orales.

Prérequis

Cette formation ne nécessite aucun prérequis.

PROGRAMME | Jour 1

EN QUOI CONSISTE L’ESPRIT DE SYNTHÈSE ?

TP : tests, brainstorming, préparation d’un contenu.

REPÉRER LES INFORMATIONS ESSENTIELLES

  • Travailler le message essentiel.
  • Utiliser la carte mentale.
  • Distinguer les idées essentielles, secondaires et inutiles.
  • Classer et organiser ses idées.
  • Définir son objectif de lecture et de restitution.
TP : réalisation d’une carte mentale, test, jeu.

PROGRAMME | Jour 2

PRODUIRE DES ÉCRITS PROFESSIONNELS

TP : test, réalisation d’une synthèse, jeux, rédaction.

TRAITER LES INFORMATIONS ORALES

  • Mettre en place l’écoute active et le questionnement.
  • Utiliser les mots clés.
  • Optimiser sa prise de note.
TP : brainstorming inversé, exercice de prise de note d’après un contenu audio.

RÉALISER UN EXPOSÉ ORAL SYNTHÉTIQUE

  • Élaborer un argumentaire logique et convaincant.
  • Lister les mots clés destinés à retenir l’attention des participants.
  • Savoir rester orienté sur l’objectif de sa prise de parole.
  • Répondre aux questions de manière brève et précise.
TP : préparation d’un argumentaire, partage et analyse individuelle.

Un référent « Handicap » se tient à votre disposition pour toutes questions ou besoins spécifiques.
Veuillez contacter : bonjour@vedacom.fr
Règlement intérieur et déontologique sur vedacom.fr

MOYENS TECHNIQUES

Les formations « à distance » sont réalisées avec un outil de visioconférence de type Teams, Zoom ou autre plateforme développée dans votre structure. Le formateur adapte sa pédagogie à ces classes « virtuelles ».

MOYENS PÉDAGOGIQUES

Cette formation s’articule autour de nombreuses mises en situation pour faciliter l’appropriation des techniques. Les moyens pédagogiques et les méthodes d’enseignement utilisés sont principalement : aides audiovisuelles, documentation et support de cours, outils, exercices pratiques d’application et corrigés des exercices.

MODALITÉS D’ÉVALUATION

– Auto-évaluation des connaissances en début et fin de formation.

– Évaluation des acquis tout au long de la session au travers des multiples exercices, quiz… (70 % du temps).

– Évaluation en fin de formation sur le contenu, l’animation et le support pédagogique.

– Évaluation à froid des résultats et satisfaction dans les 6 mois.