HÉLÈNE TOYE-MOREL

BILAN DE COMPÉTENCESFORMATIONS EN ENTREPRISE

Formations en entreprise

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Gagner en aisance relationnelle - 14 heures

14 heures à répartir sur deux jours ou sur 4 demi-journées

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Cette formation vous permet de développer votre aptitude à communiquer efficacement et à vous engager sereinement. Vous gagnerez en aisance dans vos interactions et dans vos relations interpersonnelles.

Objectifs

Comprendre les composantes de la communication et des émotions.
Développer l’affirmation de soi.
Adapter ses contenus aux personnes et aux groupes.
Être à l’aise à l’oral.

Profil stagiaire

Cette formation s’adresse aux personnes désireuses d’acquérir des outils et des techniques permettant de rendre plus performante leur communication et de développer leur aisance relationnelle.

Prérequis

Cette formation ne nécessite aucun prérequis.

PROGRAMME | Jour 1

DÉVELOPPER SON INTELLIGENCE RELATIONNELLE

  • Comprendre ses besoins et ceux de ses interlocuteurs.
  • Les mécanismes émotionnels.
  • S’ouvrir au sens caché des émotions.
  • Apaiser les tensions émotionnelles.
TP : test, exercices, reprise de vos situations. La notion de besoin.

ÉCOUTER AUTREMENT

  • Les bases de la communication.
  • L’impact du non-verbal.
  • Passer de l’écoute subie à l’écoute active.
  • Savoir reformuler.
  • Approfondir l’information avec le questionnement.
TP : quiz, exercices, mise en situation.

COMMUNIQUER EFFICACEMENT

TP : tests, analyse de vidéos, mise en situation, reprise de vos situations.

PROGRAMME | Jour 2

S’ENGAGER AVEC CONVICTION

TP : test, exercices, présentation de sa mission ou d’un projet et analyse individuelle.

SAVOIR SUR QUI COMPTER

TP : cartographie de son réseau, analyse de situations (vidéos), jeu.

BILAN INDIVIDUEL

TP : réalisation d’un plan d’actions : objectifs à court terme et à long terme. 

Un référent « Handicap » se tient à votre disposition pour toutes questions ou besoins spécifiques.
Veuillez contacter : bonjour@vedacom.fr
Règlement intérieur et déontologique sur vedacom.fr

MOYENS TECHNIQUES

Les formations « à distance » sont réalisées avec un outil de visioconférence de type Teams, Zoom ou autre plateforme développée dans votre structure. Le formateur adapte sa pédagogie à ces classes « virtuelles ».

MOYENS PÉDAGOGIQUES

Cette formation s’articule autour de nombreuses mises en situation pour faciliter l’appropriation des techniques. Les moyens pédagogiques et les méthodes d’enseignement utilisés sont principalement : aides audiovisuelles, documentation et support de cours, outils, exercices pratiques d’application et corrigés des exercices.

MODALITÉS D’ÉVALUATION

– Auto-évaluation des connaissances en début et fin de formation.

– Évaluation des acquis tout au long de la session au travers des multiples exercices, quiz… (70 % du temps).

– Évaluation en fin de formation sur le contenu, l’animation et le support pédagogique.

– Évaluation à froid des résultats et satisfaction dans les 6 mois.